岗位职责：1、明确公司人力资源和行政管理的目标和总体方案，向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；2、制定公司人力资源和行政管理的方针、政策和制度；3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施； 4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）； 5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度； 6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行； 7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确 保公司人力资源的合理使用； 8、计划和审核人力资源管理和行政成本； 9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题； 10、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持； 11、完成总经理临时交办的各项工作任务。职位要求：1、形象好，气质佳，身高1.60以上；2、大专及以上学历，3年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、较强的主动服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力、管理能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；具备一定商务礼仪知识。薪资福利：1、底薪+奖金，缴纳五险，餐补，话费补助（或配办公电话）。2、一经录用即签订正式劳动合同。3、完善的岗前、在职、晋升培训，能让你在同类岗位上更有竞争力；4、带薪年假、生日祝福、年度旅游、丰富多彩的员工活动；5、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，良好的工作环境和团队氛围。工作时间：1、八小时工作制、休息大小周；2、带薪年假，待定节假日可调休。辽宁校区公司名称：盘锦清华优才教育咨询有限公司公司地址：辽宁省盘锦市兴隆台区水木清华小区C3-103电 话：0427-7300004
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